Connaissez vous la nouvelle réglementation sur l'épargne salariale ? Répondez vite aux questions ci-dessous !
1/ Depuis la loi du 3/12/2008, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt de 20% sur les primes d'intéressement pour un accord mis en place jusqu'au :
- 31 décembre 2011
- 30 juin 2012
- 31 décembre 2014
2/ En cas de versement de la participation sur un PEE, ces sommes peuvent être abondées par l'entreprise.
3/ L'entreprise qui a mis en place un PEE doit ouvrir les négociations pour la mise en place d'un PERCO dans un délai de :
4/ Le chef d'entreprise (et son conjoint collaborateur ou associé) peut bénéficier des Plans d'Épargne Salariale et de l'intéressement, s'il emploie jusqu'à :
- 100 salariés
- 250 salariés
- 50 salariés
5/ Un accord d'intéressement peut être signé au niveau d'une branche professionnelle :
Si vous avez hésité sur une ou plusieurs questions, faites le point sur les nouvelles mesures en Épargne salariale en demandant notre guide pratique.
Les réponses
Réponses : 1/ 31 décembre 2014 - 2/ Vrai - 3/ 3 ans - 4/ 250 salariés - 5/ Vrai