AG2R LA MONDIALE accompagne les entreprises et les salariés seniors dans la gestion de leur parcours de vie professionnelle

Fort de ses convictions et s'appuyant sur une expertise de plus de 20 ans dans le domaine de la Préparation à la Retraite, AG2R LA MONDIALE consolide son offre de prestations, à travers sa structure dédiée PRIMAVITA.

Préparation à la retraite : Le stage CAP 60

Un stage de formation de 3 jours consécutifs, destiné aux salariés seniors se situant plutôt de 1 à 3 ans de la date estimée de départ à la retraite pour :

• S'informer sur ses ressources à la retraite et sur les conditions de transmission de son patrimoine pour être en mesure d'anticiper et de faire des choix appropriés.
• Etre sensibilisé à l'importance de la prévention santé et au "bien vieillir".
• Consolider l'avancée de sa réflexion personnelle sur son projet de vie à la retraite.
• Garder sa motivation et mieux gérer la période transitionnelle en entreprise jusqu'au moment du départ.

CAP 60 permet d'accompagner le Responsable des Ressources Humaines dans sa réponse aux attentes des salariés sur les mécanismes des systèmes de Retraite. Il permet par ailleurs d'avoir un regard sur les vécus de fin de carrière afin d'optimiser la gestion des départs pour les générations à venir.

Le point 50

Une journée de formation/action destinée aux salariés seniors autour de 50 ans, à plus d'une dizaine d'années de leur projet de départ à la retraite, pour :

• Répondre aux questions des Actifs sur les systèmes de Retraite à un âge clef de la vie professionnelle.
• Sensibiliser à l'importance des Actions de Prévention Santé tant collectives qu'individuelles.
• Apporter un espace de réflexion et d'action sur la dynamique de la 2ème partie de la vie professionnelle.

Point 50 est par là même un soutien au Responsable des Ressources humaines dans sa mission d'informations sociales. Il permet par ailleurs de sensibiliser les collaborateurs à la nécessité des changements et des flexibilités attendus par l'entreprise.

AG2R/ PRIMAVITA : Formations Parcours Senior

POINT 50 et CAP 60 peuvent être organisés :

• Soit en INTRA ENTREPRISE, pour des groupes de 12 à 20 personnes,
• Soit en INTERENTREPRISES

Plus d'infos ?

Responsable des Ressources Humaines, salariés : 01 46 73 12 60

PRIMAVITA est un organisme de Formation agréé. Aussi ces offres s'inscrivent dans le cadre de la formation professionnelle et peuvent aussi faire l'objet d'un financement dans le cadre du DIF.

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